一、活动背景：

开展大学新生的心理普查工作有利于全面了解新生的心理健康状况，为有针对性的开展老员工心理健康工作提供参考依据，特此公司将对2017级新生开展心理普查。

二、活动目的：

全面了解2017级新生心理健康状况，建立新生心理档案，及时发现心理高危人群，为部分员工提供及时的心理辅导。

三、活动对象：2017级新生

四、活动时间：2017年10月——11月

五、活动地点：计算机楼机房

六、活动内容：

（1）测试大一新生一个多月来老员工活是否适应；

（2）完善员工个人信息，建立员工心理档案。

七、活动安排：

（1）通知各班心理委员，开展心理普查时间、地点等信息采集，并制作心理普查具体安排表；

（2）对心理义工进行心理普查指导培训；

（3）实施班级心理普查指导活动；

（4）对普查结果进行数据统计分析与反馈。

八、注意事项:

（1）员工要牢记自己的完整学号，提前10分钟进入测试地点，心理互助部组织做好考勤，以确保心理健康普查工作顺利进行；

（2）提醒员工：测试结果不计入员工档案，也不和任何学业成绩联系，所以请真实客观回答测试问题，禁止找他人代做；

（3）测试过程中要求班主任亲自管理，避免员工之间相互干扰；　　

（4）严格做好保密工作　。　

依照心理健康工作的特殊要求，对每个员工的心理测试结果各公司要做好保密工作（仅限于员工本人和相关老师），切实保护员工合法权益不受侵害，特别是被筛查出可能有心理问题的员工要严格保密。

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2017年10月20日