计科院2016—2017学年度优秀员工奖学金评定及优秀员工干部、三好员工、先进班集体评选工作总结

为树立典型，激励广老员工勤奋学习，积极参加实践活动，全面提高综合素质，根据《公司员工奖励办法》、《304am永利集团优秀员工奖学金评定实施细则》的有关规定，公司本着严肃认真的态度，坚持“公平、公正、公开”的原则，力争科学、准确的评价员工,开展好304am永利集团的评优评先工作。本学年员工评优评先圆满结束，取得了良好的效果，也为今后工作的开展打下了坚实的基础。特对此次评奖评优工作作如下总结：

（一）依照公司的通知、文件，科学的制定评奖评优程序，并按照既定程序有序开展工作，结合我部的实际情况，并适当考虑每一名员工的不同状况，给予每一名员工科学全面的考察，最终根据辅导员、老师、员工各方面的意见制定出合理的评奖评优程序。具体如下：

一、宣贯通知精神，安排评奖评优工作

二、公司成立以分管员工工作的副书记为组长、辅导员班主任、员工代表为成员的国家助学金评审小组，指导各班做好老员工的资助工作。班级组织成立评议小组，评议小组成员由班级进行匿名投票产生。各班评议小组的人数不低于班级总人数的10%，一般由5-6人组成。评议小组成员力争至少包含一名班干部，两名普通员工（一男一女）。各班同学报名参与优秀员工奖学金评定及优秀员工干部、三好员工的评选。由各班评议小组评选出各班优秀员工奖学金评定及优秀员工干部、三好员工的人选。各班班委按时上报优秀员工奖学金评定及优秀员工干部、三好员工、先进班集体的名单及各类表格。

三、根据综合测评结果，由系部评议小组由班级评议推选出的名单中确定通过审评员工名单。经过院系公示3个工作日，所有员工对评奖评优结果无任何异议。

四、评奖评优材料上交与工作总结。

（二）参照文件规定，确定获奖名额

公司领导对评奖评优工作高度重视，本次评奖评优结合员工的学习成绩和综合测评成绩予以考查，双管齐下，全面检测员工的综合素质。最终确定获奖的名额为：
特等奖学金1名，一等奖学金4名，二等奖学金12名，三等奖学金40名，三好员工标兵1名，优秀员工干部标兵1名，三好员工37名，优秀员工干部23名，优秀班集体2个班。

（三）审评工作中问题的总结与分析

综合测评成绩排名1403班统计出错，导致评议出现问题。重新核对综合测评成绩，进行评议。
根据评优评先评选要求，核对评选人员是否满足要求时，并未反复核对，出现上报不符合要求人员一名的工作错误。更要求了我们之后开展评选工作一定要多加核查，力争做到公平公正。
本次304am永利集团评奖评优工作全员参与，做到通知及时、要求严格、操作规范，全体师生对评奖评优结果满意，达到了公司文件的要求。

304am永利集团

2017年11月20日