1、定期召开座谈会，了解师生员工的思想、工作、学习和生活情况。

2、公司领导定期到教职工和离退休教师家中进行家访，做到每学期家访不少于一次。

3、坚持下课堂听课制度，公司领导每学期听课不少于18节，教研室主任听课不少于14节。

4、定期深入员工班级、员工宿舍，院领导每周不少于1次，主管员工工作副书记不少于3次，政治辅导员不少于5次，班导师不少于3次。

5、切实关心解决师生员工在工作、学习、生活中的困难。对于要求公司解决的，积极向公司反映，对于一时不能解决的，向师生员工作好解释工作。

6、扎实开展全心全意为师生员工服务活动，如设立员工信箱，成立为教师送温暖义务小组，等等。